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System-Ungewissheit als Grundproblem in der Transition
Die Transition (von lateinisch transire „hinübergehen“) bezeichnet in der Unternehmensführung einen gezielten und geplanten Vorgang, bei dem ein Unternehmen, das in Schieflage geraten oder optimierungsbedürftig ist, in einen neueren, besseren […]
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Das 4P-Framework für gelungene Transformationen- denn Transformation beginnt im Kopf
Wenn eine Transformation gelingen soll, müssen zuerst die Verantwortlichen ihre Haltung und dann ihr Verhalten ändern. Ein authentisches Vorleben ist hier der Schlüssel für mehr Motivation und Aktivismus auf Seiten […]
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Die drei Phasen der Transition
Eine „Transition“ beschreibt einen Übergang. Im Gegensatz zum sogenannten „Change“ handelt es sich hier um die psychologische bzw. sozio-kulturelle Ebene der Veränderung. Sie findet in der Veränderung der Haltung und […]
Thema:
Datenmanagement (85) Digitale Anfechtung (14) Insolvenzen (66) Projektmanagement (42) Restrukturierungen (17) Sanierungen (18) Transformation (15)
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